Эффективность работы коллектива

Категория: Эффективность

эффективность работы коллективаКоллектив – это группа из двух и более индивидов, которые координируют свои действия и трудовые усилия для достижения организационных целей. Создание дисциплинированного, хорошо организованного, активного и заинтересованного коллектива: вот самое важное условие эффективной работы руководителя.

Как правило, численность коллектива не превышает 15 человек, хотя, бывает, создаются довольно большие команды. Однако это усложняет ее работу, поэтому идеальное количество участников – от 5 до 11 человек.

Огромное влияние на эффективность работы коллектива может оказать влияние многообразие знаний, навыков, установок и точек зрения. Но, несмотря на свои различия, члены коллектива должны быть привержены единой миссии.

Поддерживать гармонию в коллективе трудно, когда люди высказывают свое несогласие. Нужно быть толерантными и постараться держаться общей линии обсуждения. Когда это не удается, в коллективе возникают конфликты, которые негативно влияют на психологический климат в организации и приводят к снижению эффективности.

Навыки улаживать разногласия очень важны для управления коллективом, поэтому следует уметь разрядить обстановку и переориентировать коллектив на более важные вопросы, а не межличностные конфликты.

Резюмируя все вышесказанное, можно с уверенностью сказать, что способность управлять коллективом – самый важный аспект жизни организации.

Понравилась статья? Поделись с друзьями:

Рекомендую также:

  1. Как оценить эффективность работы?
  2. Личная эффективность менеджера
  3. Эффективность групповая
  4. Личная эффективность руководителя
  5. Основные плюсы работы на себя
Сен 28