Поиск мотивации

Категория: Мотивация

поиск мотивацииМотивация – это главная функция системы управления, поскольку достижение главной цели зависит от слаженности работы всего коллектива. Любой успешный руководитель убеждает своих сотрудников работать лучше, создает у них внутренние побуждения к деятельности, он поддерживает заинтересованность в активном труде и инициирует переживание большого удовольствия от полученных результатов.

Работники должны добровольно и творчески добиваться достижения основных целей организации. Поиск мотивации является основной задачей для эффективного руководителя.

Зная мотивацию работников, можно достоверно спрогнозировать их реакцию на действии руководства. Мотивация дает также возможность выяснить, почему так, а не иначе делает человек. Это касается и конкретного руководителя: чем предопределен его выбор тактики поведения при решении управленческого задания, стиля управления, манеры делового общения и тому подобное. Именно поэтому мотивационная функция является важнейшей в управлении, вызывает особенный интерес у руководителей.

Мотивация – это динамический процесс, который поддерживает и стимулирует на определенном уровне активность поведения отдельного человека. Она охватывает побудительные факторы (потребности, намерения, цели и тому подобное), способных влиять на поведение человека. Но поиск мотивации на этом не заканчивается.

Совокупность причин таких факторов, которые поддерживают и стимулируют на определенном уровне и объясняют активность человека, с другой стороны, являются процессом побуждения себя и других, активности, достижения целей.

Понравилась статья? Поделись с друзьями:

Рекомендую также:

  1. Причины мотивации
  2. Цель мотивации персонала
  3. Принципы эффективной мотивации
  4. Примеры нематериальной мотивации
  5. Рекомендации по мотивации
Сен 26