Личная мотивация

Категория: Мотивация

личная мотивацияОчень часто хорошо разработанные планы остаются не реализованными. Не достаточно определить, кто конкретно, какие действия и в какие сроки должен выполнить, надо еще точно скоординировать труд подчиненных для эффективного выполнения порученного дела.

Личная мотивация — процесс внутреннего поощрения самого себя к эффективной деятельности, которая направленна на достижение определенных целей путем формирования мотивов.

Мотив — внутреннее желание человека действовать нужным образом для удовлетворения своих же собственных потребностей. Мотивы возникают под воздействием определенных мотиваторов. Мотиватор — все то, что побуждает человека действовать каким-либо образом. Процесс мотивации разделяют на четыре этапа:

1-й этап –  возникновение определенных потребностей.

2-й этап – разработка стратегии с последующим поиском путей для удовлетворения определенных потребностей.

3-й этап – определение тактики своей деятельности, ее поэтапное осуществление.

4-й этап – удовлетворение потребностей и получение духовного или материального  вознаграждения.

 

Понравилась статья? Поделись с друзьями:

Рекомендую также:

  1. Личная эффективность менеджера
  2. Цель мотивации персонала
  3. Современная мотивация
  4. Стимулирование и мотивация трудовой деятельности
  5. Мотивация познавательной деятельности
Окт 06