Ключевые показатели эффективности персонала

Категория: Эффективность

Ключевые показатели эффективности персоналаРуководством по лидерству для всех менеджеров являются ключевые показатели эффективности персонала, которые измеряют ключевые факторы поведения и их влияние на успех организации, предоставляя менеджерам информацию, которая делает каждого сотрудника более ценным и продуктивным.

Показатели эффективности помогут вам узнать, как лучше сотрудника понять, мотивировать, или же управлять им.

Это помогает уменьшить конфликты между руководителями и работниками, которые встают на путь решения проблем.

Ключевые показатели эффективности персонала играют очень важную роль в управлении компанией. Показатели эффективности персонала дают возможность понять:

  •  Как мотивировать сотрудников;

  •Является ли работник внутренне мотивированным или возможно ему нужна внешняя мотивация;

  • Поведенческие тенденции в критических, связанных с работой   компетенциях;

  • Реакцию сотрудника на стресс на работе, разочарование  и конфликт.

Отчет по ключевым показателям эффективности персонала – это руководство для лучшего управления, обучение и мотивации, а  также огромное преимущество в развитии потенциала, который сотрудники привносят в работу.

Он наполнен конкретными, индивидуальными предложениями управления для более продуктивной работы с каждым конкретным человеком, которым вы руководите. Он также включает в себя графическое резюме, которое иллюстрирует количество баллов в каждой шкале.

Вторая часть отчета предназначена для персонала и обеспечивает ценную обратную связь. Она дает им информацию и идеи для профессионального роста.

Отчет по ключевым показателям эффективности персонала – это также руководство к лучшей коммуникации и сотрудничеству с коллегами. Он помогает сотрудникам понять их отношение  к работе и поведение на рабочем месте.

Понравилась статья? Поделись с друзьями:

Рекомендую также:

  1. Количественные показатели эффективности
  2. Показатели эффективности менеджера
  3. Критерии оценивания результативности и эффективности
  4. Оценка эффективности руководства
  5. Понятие эффективности управления
Дек 21