Развитие личности в коллективе

Категория: Эффективность

Развитие личности в коллективеПрежде, чем говорить о развитии личности в коллективе стоит определить разницу  между подготовкой людей и их развитием. Когда вы подготавливаете людей, вы учите их, как делать работу.

Развитие – это нечто иное.  Развивая людей, вы помогаете им совершенствоваться как личностям.

Ниже приведены несколько подсказок, с чего можно начать процесс развития:

1. Развитие личности в коллективе – это долгосрочный процесс. Развитие всегда занимает время, поскольку оно требует изменений со стороны человека, который развивается.

2. Узнайте мечты и желания каждого. Развитие основывается на потребностях личности. Вы даете ей то, что нужно для того, чтобы она стала лучше. Чтобы выполнить это хорошо, нужно знать мечты и желания каждого сотрудника.

3. Используйте разные подходы. Не ждите, что одни и те же стратегии и методы можно применять ко всем. Для каждого сотрудника в коллективе есть свои ниточки, за которые нужно дергать.

4. Используйте цели компании для индивидуального развития личности. Найдите задачу, выполнение которой важно для компании, и затем сотрудника, которому под силу ее выполнение. Предоставьте ему время, деньги и ресурсы необходимые для выполнения задачи и достижения цели.

5. Помогите сотрудникам узнать себя. Показать, кто кем является в реальности, и у кого какие сильные и слабые стороны – это первая обязанность лидера, который стремится развивать других.

Понравилась статья? Поделись с друзьями:

Рекомендую также:

  1. Интеллектуальное развитие личности
  2. Эстетическое развитие личности
  3. Индивидуальное развитие личности
  4. Развитие личности в подростковом возрасте
  5. Развитие личности взрослого
Дек 15