Эффективность руководителя

Категория: Лидерство

Эффективность руководителяНа сегодняшний день слово «эффективность» имеет широкий смысл. С ним можно употреблять множество слов по поводу эффективности какого-нибудь предмета, психологи же всегда видят эффективность в поступках человека, в его деятельности и т.д.

Не менее интересной является эффективность руководителя. Мы можем рассматривать на примере эффективность руководителя маленькой организации, которая выпускает бесплатную городскую газету или эффективность руководителя крупного предприятия, которое выпускает автомобили.

Суть от этого никак не изменится. Дело в том, что сама эффективность – это результат определенных действий, которые в сумме и приводят к хорошему результату, положительной динамике, что и можно назвать эффективностью.

Однако на примере любого босса организации не всё так просто как может показаться на первый взгляд. Конечно, многие люди думают, что руководитель – это тот человек, который может на всех кричать и получает больше за всех денег.

Все люди, а особенно мужчины инстинктивно хотят руководить, ведь это полностью удовлетворяет их эго. Так или иначе, они получают определенную власть, когда показывают хорошие результаты в работе, но не каждый человек может эффективно заниматься руководством персонала, даже если это всего пару человек.

Эффективность любого руководителя зависит от него самого, его мыслей и эмоций, которые порой мешают ему собраться с мыслями и проводить реальную оценку своих действий по отношению к общему делу.

А ведь общее дело оказывает большое влияние на эффективность человека, который руководит людьми, дает определенные указания и наблюдает за выполнением обязательств всех сотрудников организации.

Конечно, это большая ответственность, справиться с которой смогут не все. Только не надо сейчас возражать, если вы думаете, что принцип из «грязи в князи» может быть применен по отношению к каждому человеку.

Не все могут осуществить свои мечты и планы. К сожалению, мы не все сильные личности, которым не страшны любые жизненные преграды. Руководитель, в первую очередь, должен не думать о своих подчиненных, ведь он прекрасно понимает, что только от них и общего настроя в коллективе зависит практически все в организации.

Без умного руководителя невозможно ничего построить. В чем проявляется эффективность руководителя, как не в его мудрых поступках? По этому поводу можно вести много дискуссий, но спорить бесполезно, когда видишь все собственными глазами.

Практически каждый человек имеет над собой вышестоящего босса, который руководит им и ему подобным (пусть будет не в обиду сказано) и такая ситуация нас расстраивает, мы хотим подняться выше, стать таким же руководителем. Но сможем ли все мы эффективно руководить людьми?

Понравилась статья? Поделись с друзьями:

Рекомендую также:

  1. Личная эффективность руководителя
  2. Эффективность работы коллектива
  3. Тайм менеджмент руководителя
  4. Эффективность общения
  5. Результат и эффективность
Фев 03