Критерии оценивания результативности и эффективности

Категория: Эффективность

Критерии оценивания результативности и эффективностиНа любом предприятии движущей силой являются профессиональные способности работников, их навыки, которые сочетаются с физическими возможностями.

Но результативность и эффективность трудовой деятельности находятся в зависимости и от физических возможностей и уровня развития профессионального мастерства, и от отношения самого человека к труду.

Результативность труда оценивается направленностью деловой оценки персонала предприятия на уровень эффективности выполнения работы каждым конкретно оцениваемым сотрудником. И здесь еще важно учесть некоторые критерии: показатели, которые характеризуют личностные качества, показатели профессионального поведения, условий достижения результатов труда и показатели непосредственно самих результатов труда.

Критериями оценки результативности и эффективности труда являются способы и приемы, которые применяются для определения уровня достижения итогов труда некоторыми работниками на протяжении их трудовой деятельности.

Инициативное и заинтересованное, творческое и добросовестное отношение к труду очень важный показатель общемировой активизации человеческого фактора, который является решающей силой социального прогресса.

Понравилась статья? Поделись с друзьями:

Рекомендую также:

  1. Ключевые показатели эффективности персонала
  2. Количественные показатели эффективности
  3. Показатели эффективности менеджера
  4. Cоциальная эффективность труда
  5. Понятие эффективности управления
Фев 09