Очень часто хорошо разработанные планы остаются не реализованными. Не достаточно определить, кто конкретно, какие действия и в какие сроки должен выполнить, надо еще точно скоординировать труд подчиненных для эффективного выполнения порученного дела.
Личная мотивация — процесс внутреннего поощрения самого себя к эффективной деятельности, которая направленна на достижение определенных целей путем формирования мотивов.
Мотив — внутреннее желание человека действовать нужным образом для удовлетворения своих же собственных потребностей. Мотивы возникают под воздействием определенных мотиваторов. Мотиватор — все то, что побуждает человека действовать каким-либо образом. Процесс мотивации разделяют на четыре этапа:
1-й этап – возникновение определенных потребностей.
2-й этап – разработка стратегии с последующим поиском путей для удовлетворения определенных потребностей.
3-й этап – определение тактики своей деятельности, ее поэтапное осуществление.
4-й этап – удовлетворение потребностей и получение духовного или материального вознаграждения.