Резонансный лидер — это руководитель, который может вызвать у своих сотрудников эмоциональный отклик, от этого его управление становится ещё более эффективным.
Резонансный лидер проникается чувствами подчинённых, задаёт их эмоциям позитивное направление. Разговаривает с ними искренне и, действуя с точки зрения собственных ценностей, пробуждает эмоциональный отклик у окружающих.
Такое лидерство имеет сторонников, которые тянутся за своим лидером. Чем больше совпадают эмоциональные вибрации вместе работающих людей, тем меньше недоразумений создаётся в их общении.
В основе резонансного лидерства находится особенность, которая называется эмоциональным интеллектом.
Эмоциональный интеллект (ЭИ) — группа умственных способностей, которые принимают участие в понимании и осознании эмоций окружающих и личных.
Такие люди с большим уровнем эмоционального интеллекта отлично понимают любые эмоции и могут управлять ими, поэтому их поведение в обществе более адаптированное и они с лёгкостью добиваются поставленных задач во взаимодействии с окружающими.
Главных составляющих эмоционального интеллекта:
* самоконтроль;
* самосознание;
* навыки отношений;
* мотивация:
* эмпатия.
* Свойства темперамента;
* Правополушарный тип мышления;
* Уровень ЭИ родителей.
* Уверенность в эмоциональной компетентности;
* Степень развития самосознания;
* Уровень образования родителей и семейный доход:
* Благополучно построенные эмоциональные отношения между родителями;
* Эмоциональная реакция окружения на действия ребенка;
* Самоконтроль и выдержка у девочек, нежные чувства у мальчиков.