Эффективностью деятельности отдельно взятой группы является определенный показатель успешности активности данной группы.
Этот показатель количественно и качественно отражает отношение достигнутого и желаемого результата, который планируется или в принципе максимально достижим.
Очень часто исследователи эффективности деятельности группы считают, что аналогичный показатель можно рассматривать лишь в том случае, если существуют временные нормативы и формализованные нормы выработки.
Однако в данном вари анте психологическая суть показателя «эффективность деятельности группы» не только резко сужается, но также и почти сводится «на нет». И тогда уже в этом случае более правильно будет применить термин результативность деятельности группы. А применяемая иногда терминология «успешность групповой деятельности» значительно обширнее той психологической реальности, которая может быть описана через результативность.
Именно социально-психологическая часть понятия «эффективность деятельности группы» как ключевое и необходимое наполнение предполагает анализированную удовлетворенность членов группы процессом труда, его результатом, а также его психологическими последствиями, наступающими в интрагрупповом и личностном плане.
Если эффективность деятельности воспринимать как психологическое понятие и показатель жизнедеятельности сообщества, то ее нельзя оценивать без учета результативности деятельности, психологических особенностей взаимодействия всех членов группы, актуальных и последующих характеристик отношений в сообществе.