Лидерами рождаются или становятся? Ну, конечно же, рождаются, только где-то в Тилимилитрямдии!
Можно родиться с чертами лидера, но правильное поощрение является обязательным условием для развития лидерских навыков.
Успешное руководство – это не только раздавать команды налево и направо. Для такого руководства необходим лидер, который может вдохновить членов команды для реализации их потенциала. Но как развить лидерство?
Люди хотят ориентироваться на человека, которого они уважают, который имеет четкое представление о направлении. Чтобы быть лидером, нужно знать и делать определенные вещи и иметь определенный набор качеств. Если вы хотите быть лидером, мы вам предлагаем рассмотреть минимальные требования, которыми необходимо овладеть.
Прощупайте почву. Выясните, что думают люди о вашем стиле управления. Результаты могут быть неприятными, но именно они подтолкнут вас к дальнейшим изменениям.
Умейте слушать. Когда члены вашей команды говорят вам обо всех своих переживаниях связанных с работой – выслушайте их. Вы могли бы сочувствовать, предлагать альтернативу или создать гармонию в команде. Великие лидеры – хорошие слушатели!
Держите связь. Возьмите на себя полную ответственность за то, как вас слышат другие. Всегда перефразируйте ваше сообщение таким образом, чтобы оно звучало положительно.
Разделяйте лидерство. Распределяйте задачи между членами команды в зависимости от их индивидуальных качеств и ситуации. Вы станете лучшим лидером, привлекая все больше людей в процесс управления.