![](http://growlider.ru/wp-content/uploads/2023/05/finances-4879009__340.jpg)
В данной статье рассмотрим некоторые рекомендации по мотивации.
В процессе мотивации на сегодняшний день руководители используют различные методы вознаграждения: финансовые, нефинансовые.
Нематериальная мотивация связана в первую очередь с психическими и психологическими аспектами человека. Этот вопрос рассматривается в публицистической литературе и научных работах.
В вопросе изучения создания стимулов и доводов персонала, руководящим работникам могут оказать помощь различные социологические исследования, в которых будут затрагиваться вопросы развития мотиваций труда в современных условиях.
Главное место в управлении персоналом принадлежит увеличению производительности труда, повышению творческой инициативы, стимулирование работников.
Должна быть разработана результативная модель мотивации, именно такая мотивация побуждает отдельного работника и коллектив в целом, к достижению целей как индивидуальных, так и совместных.