Зачастую лидерство связано с контролем и властью, которыми обладает определенный человек в группе. Как и в больших, лидерство в малых группах может быть направлено либо на поддержание межличностных отношений, либо на побуждение группы для достижения целей.
В больших группах эти функции могут выполнять два лидера, в малых – чаще всего их совмещает один человек. Существует также три основных характеристики лидерства.
Первая состоит в том, что люди рождаются с определенными чертами, которые сделают их хорошими лидерами. Вторая характеристика предполагает, что лидер выбирает подходящий стиль лидерства необходимый для осуществления задачи.
И, наконец, третья заключается в том, что лидеры рождаются с чертами, которые делают их таковыми, но помимо этого, они учатся быть лидерами и использовать стратегии, соответствующие данной ситуации.
Какими же чертами должен обладать лидер малой группы? Прежде всего, он должен быть терпимым к беспокойству, неудовлетворенности и дезорганизации. Лидер должен быть способным принимать противостояние группы, ее враждебность и конфликтность, не прибегая к прямому или косвенному наказанию членов группы, или игнорируя сам факт происходящего.
Кроме того, лидер группы должен принимать и организовывать большое количество информации и уметь использовать как вербальные, так и невербальные способы коммуникации.